Visar inlägg från oktober 2013

Tillbaka till bloggens startsida

En skola utan värde

Jag ville stänga av. Jag ville inte se. Uppdragsgranskning visade baksidan av fritt skolval. Vi kontrollerar fasaden utan att skrapa på ytan. Skrämmer mig att man naggar på allas lika värde och uttrycker förakt mot andra människor. Detta görs av skolledare inte i okunskap utan för att man väljer enklaste vägen. När jag tänker på konkurrens i lärandet är de pedagogiken som är verktyget. Ett hårt och medvetet arbete för att sprida glädjen i att lära och utvecklas. Nu väljer man att titta på pengar att tjäna mesta möjliga på minsta möjliga insatts. Människan är i grunden lat, gör inte mer än nödvändigt. Skolan måste inriktas på glädje, kunskap och att utvecklas tillsammans med andra. Ett hållbart samhälle måste värna allas lika värde. Fritt skolval får inte stå för att välja bort att slippa problem. Hela livet handlar om att lösa problem.

Taggat med: 

, ,

Skogsbada

Jobbar helg, avslutad med semesterdag på Onsala Herrgård. Utbildningsdag i Grön affärsglädje. Inspirerande att tillsammans med andra kvinnor utbildas och utvecklas bland annat genom att berätta om sin affärs ide. Ett bra sätt att komma vidare genom att själv berätta och sätta ord på sina tankar och drömmar. Det är dags att vi lämnar industrisamhället och börjar leva uthålligt. Finns mycket som vi kan göra på andra sätt, tänka nytt, göra annorlunda. Vi ser allt tydligare att vi inte mår bra av det samhälle vi skapat som bygger om att konsumera saker som många gånger är onödiga och snabbt hamnar på tippen. Vi blir tillfredsställda en kort stund innan vi strävar efter någon ny pryl samtidigt som det tar tid att vårda och hålla ordning på alla prylar. Vad behöver jag? Hur ser min vardag ut? Vad är viktigt?
Jag sitter just nu och letar namn till mitt företag. Jag ska sälja de lugn och den harmoni som finns i skogen, plocka in små fina inslag in din vardag, en ljusstake på bordet, mossa i en vas. Skogsbada har du gjort det någon gång, hört vindens sus, ett svepande lugn rörelse, doften av mark doften av mossa.

Taggat med: 

, ,

6 timmars dag finns

http://vildvittransblog.blogspot.se/2013/10/tid-for-arbete-vila-familj-fritid.html#links

En fin blogg. Tänk så olika det är. Vi inom äldreomsorgen jobbar redan 6 timmar. Har fullt upp helat tiden och skulle behöva jobba fler timmar om vi skulle göra klart. Människan blir aldrig nöjd vi önskar jobba två timmar till men det kostar för mycket.

Stilla morgon med eftersmak

Morgon kaffe, provar nytt naturligt sätt att sköta Azalea. Mossa. Läser morgon tidningarna. Jordbruket kan inte föda oss, nu börjar civilförsvarsförbundet ana oro. Slår krisen till får vi leva på ägg och spannmål. Samtidigt åker "en dödspatrull" runt och sätter jordbruks företag i konkurs. Festen är över. Kvar står fattig bonde som tvingas lämna allt. Stor kapitalförstöring.

Taggat med: 

, ,

Deltid en möjlighet för kvinnor

Tankar kring min motion till stämman i Karlstad.
På stämman besluts att Centerpartiet på all nivåer verka för att ta bort den deltidsnorm som idag råder inom vård och omsorg.
Brödtexten från partistyrelsen är bra och beskriver verkligheten. I svaret på min motion står bland annat att detta är en schemateknisk fråga vilken måste lösas genom att anställa mer personal och organisera arbetet på ett annat sätt. Centerpartiet ska vara pådrivande i kommun och landsting för att ofrivilliga deltidsarbetstagare ska få möjlighet att arbeta i högre utsträckning.
Motionen diskuterades under området jobb. Det ta är nytt, dessa frågor brukar finnas under jämställdhet, skrivningarna finns även under området jämställdhet. Bakgrunden till till motion är det låga tjänstgöringsgraderna som idag finns inom bland annat äldre och handikappomsorg, en effektivisering ett sätt att sänka kostnaderna har varit att plocka bort heltiderna och införa korta pass. Vilket betyder att du jobbar lika många tillfällen, men mindre timmar. Effektivisering är bra men när man lägger kostnaden på anställda blir det fel. Det är detta som kallas schema teknik. Betyder att man pressat kostnaderna så långt att det inte går att leva på lönen längre. Vi sa när vi öppnade för privat omsorgsgivare var det för att höja kvalitén. Det är svårt eller kanske till och med omöjligt att mäta. Det vi mäter är kostnader och låter man personalen jobba 80% blir det en fin besparing. Vi har inte råd med denna utveckling. Det är just detta som beskrivs i motionen. Vi har idag en god omsorg och kompetent personal, men fortsätter vi att sänka statusen och ta bort möjlighet till egen försörjning kommer dessa jobba endast att vara ett genom gångs yrke och därmed dräneras på kunskap. Fungerande omsorg är nödvändigt för att övriga befolkningen ska kunna jobba.
Det är nu arbetet börjar. I Kungsbacka finns sedan några veckor ett politiskt beslut på att alla anställda inom kommunen ska få välja tjänstgöringsgrad. Ut i verksamheten har man nu möjlighet till heltid, men arbetspassen är på 6 , 7 och enstaka 8 timmar. Du kommer som anställd att upptäcka att du behöver ta många delade pass det vill säga 7-21 eller jobba alltid varje dag. Då kommer frågan var det detta som var möjligheten. Det kommer att krävas ett mycket tydligt ledarskap för att få förvaltningar att lägga om kursen. Det gäller nu att inte nöja sig utan tala om att ni måste jobba med att organisera om arbetet hitta nya lösningar. Det går.
Vi ska veta att inom denna fråga handlar mycket om attityder. Alltid sägs det att det är viktigt att kvinnor kan få jobba deltid om de vill. Fundera gärna över varför det är så viktigt att lågutbildade kvinnor ska kunna välja deltid? Alla uttrycker detta.

Äldre inlägg